1、主动关联考勤和绩效,使薪资核算更具体、更透明 人力资源管理系统是一种综合性的人力资源管理工具。它不仅包括薪酬管理模块,还包括考勤、绩效、社保等核算流程。薪资核算可以主动关联相关的核算条件,使薪资核算更加具体、透明。
2、支持多种薪酬体系,内置调薪预警功能 现在市面上的人力资源管理系统基本上可以支持多种薪酬体系,能够适应许多企业的各类需求。此外,部分人力资源管理系统还具有调薪预警功能,更方便企业管理。只要输入关键的调薪条件,软件就可以帮助找出需要调薪的具体员工,从而省去了复杂的人力核算过程。 3、员工审核、批量推送、支持电子签名 在薪资审核过程中,人力资源管理系统可以通过QQ、微信、电子邮件等工具,将薪资报表实时推送给每个员工。企业员工可以通过电子签名确认其正确性,大大简化了审核流程,提高了工作效率。 【正-文-结-束】
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