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人力资源管理系统有哪些功能?

作者:佚名  来源:网络
导语:近些年来,无论是大中型企业还是小微企业,只要是正规的企业,通常情况下都会让人事部门使用人力资源管理系统。该系统究竟有何魅力让众多企业青睐于它呢?
 

下面跟大家详细介绍下人力资源管理系统的基本功能有哪些。

一、人力资源管理系统除了能够记录员工信息之外,对于员工的薪酬以及工作情况也是能够进行详细记录的,并且还能够自定义统计维度,统计范围,从而生产所需的各种统计报表,这给人事部门提供了更多的便利。  

二、人力资源管理系统还有着专属使用设置,能够根据企业的使用习惯设置每个信息是否必填,是否可以进行修改,是否需要审批等多种属性,这样能够在一定程度上更便于企业的管理,让其管理更加规范化更加正规化。

三、作为规模比较大的企业,每年年终总结的时候,对于一年之中员工的离职率以及入职率都会进行统计。而人力资源管理系统拥有员工变动记录功能,让作为人事部的员工,在进行查询或者统计的时候,能够在极短的时间之内就能够做好这份统计工作。

四、所谓人力资源管理系统,最为基本的功能之一就是,它能够详细记录所有员工的相关信息,每个在职员工都会有自己的档案,其信息内容不仅包括他们的性别以及在职职称,还包括成长历程中的学历及荣誉奖励,可以说能够管理的信息内容是非常广泛的。

综上所述,人力资源管理系统的基本功能还是非常多的。当然,除了上面这些功能之外,还有更多的功能,随着社会的发展,人力资源管理系统也在不断进行完善。


【正-文-结-束】

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