公司OA办公系统有下列好多个难题：
1、命令式信息的传递，简单直接又欠缺双重沟通交流
传统式的公司的內部OA办公系统，信息的传递多以指令主导，从上向下散布，简单直接又欠缺双重沟通交流，非常容易造成职工的抵触。口头上信息内容的逐级传送免不了历经生产加工，造成信息虚假，其实际效果沒有合理的监控器对策，管理层对职工的最后实行状况也是无法掌握。
2、信息的传递不立即，阅读文章沒有意见反馈
OA办公系统电子邮箱是当今大部分企业采用的关键信息内容传播效果，但是电子邮件传出后没法明确有是多少职工取得成功接到电子邮件，又有是多少立即开启阅读文章，难以了解。而假如信息涉及到商业服务商业秘密，企业难有相对的对策确保电子邮件的安全系数。
3、内勤人员难管理
市场销售单位是公司的关键构成部分，业务员的能力素质事关商品的销售量和公司的品牌形象。可业务员遍布在每个大城市，每日要跑不一样的地区，见不一样的顾客。沒有普及化功能强大的专用工具，对她们的合理学习培训和管理十分艰难。
OA办公系统內部监管的高效率是每一公司都想做到的总体目标。而上下架沟通交流方式受阻、信息的传递不可以精确立即、对职工的各种各样管理规章制度贯彻落实不及时等阻拦挺大水平上危害了公司的一切正常运行。
【正-文-结-束】
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