OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置:伟创软件 -> HR人力管理系统功能HR人力管理系统资讯

HR人力管理系统的结构特征有哪些?

作者:佚名  来源:网络  关键词:HR系统知识
导语:HR人力管理系统作为现代企业制度的重要组成部分,是由功能和职能组成的动态系统。这些功能和职能既相对独立又相互制约,相互影响,那么HR人力管理系统的结构特征有哪些?
 
HR人力管理系统的结构特征:

特征一:动态性

人力资源管理的开放性和系统性决定了企业的HR人力管理系统无法保持平衡状态,只能处于相对平衡状态。当HR人力管理系统内任何一个因素的变化都将引起相应的反映,使原来的相对平衡被打破,从而通过反馈使不平衡得到修正。

特征二:开放性

HR人力管理系统不断地从外部获取人力资源和相关信息,同时又有企业内部的人力资源和相关信息的流出,由此带来企业人力资源的更新与改善。如果失去了这种开放性,企业必将失去新陈代谢的能力而衰退死亡。

特征三:一致性

首先是指在两个层次上的一致性:第一层次是HR人力管理系统的所有单个人力资源实践都为同一企业竞争战略目标服务;第二层次是所有单个人力资源实践之间应当是相互协调、相互补充的。其次HR人力管理系统还指人力资源管理活动与企业发展阶段之间的一致性。企业的人力资源管理活动必须实现其内、外部活动的双重一致性(即)才可能对企业绩效产生积极影响。

特征四:系统性

HR人力管理系统的是一个真正的系统,不同人力资源管理系统具有不同的结构和功能。其结构应当是完整的,功能应是相互补充、相互依赖、相互促进的,为同一企业竞争战略目标服务的。HR人力管理系统里的各个子系统的活动如招聘、培训等应该充分地导向组织的竞争优势,通过有机的聚合发挥出其资源转化器的最大功效。




【正-文-结-束】

怎样选择合同管理系统

伟创软件 -> 合同管理系统功能合同管理系统资讯
合同管理系统推出的所有功能,都是从实践中来的,经过反复推敲的重要功能。让合同管理系统体现价值,让每个功能发挥实际作用才是目标。..


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 设备管理系统
工程管理系统 社区管理系统 房源管理系统 工时管理系统 档案管理系统
制造业OA办公系统 联合办公系统 考勤管理系统 仓储管理系统 实验室管理系统
零售管理系统 工会管理系统 企业ERP系统 KM知识软件 案件管理系统
供应商管理系统 企业资源计划系统 CRM软件系统 办公自动化系统 采购管理系统
客户管理软件 HR管理系统 知识库管理系统 资料管理系统 电子合同管理软件
产品管理系统 人力资源管理系统 项目管理软件 CRM系统 BPM流程软件
车辆管理系统 生产管理系统 行政管理系统 进销存软件 餐厅管理系统
订货管理系统 医疗管理系统 资产管理系统 销售管理系统 建筑施工管理系统
 
 
关键词: OA  ERP  CRM  KM  HR  合同  ERP  流程  档案  设备  考勤  项目  协同  知识  移动  OA概念  工会  施工  车辆  行政  资产  供应商  物业  工程  工时  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 设备 | 知识 | 合同 | 档案 | 物业 | 工程 | OA |